施耐德电气稳步推进Impact 2030路线图，2026年第三季度可持续发展成果丰硕

日前,能源科技的全球引领者施耐德电气发布可持续发展影响指数计划2030(Impact 2030)最新成果——第三季度综合评分达到4.04分,稳步迈向2026年度4.20分的目标(满分10分,10分为2030年目标)。Impact 2030围绕推动电气化、重塑产业格局、释放潜能、赋能本地四大战略支柱持续推进,第三季度各项重要计划取得了扎实成效,既包括施耐德电气自身运营方面的进展,也包括为客户、价值链、人才及社区创造的规模化价值。

推动电气化

推动电气化是施耐德电气践行可持续发展的核心路径。施耐德电气通过创新解决方案,以电气化与数字化加速能源科技转型,并从自身践行做起,向全社会规模化推广。第三季度,施耐德电气持续推进运营脱碳,相比2017年基线,范围1、范围2二氧化碳排放量减少了83%。

在赋能客户层面,2026年前九个月,施耐德电气的解决方案助力客户节约及电气化的能源总量达2.11亿兆瓦时。通过持续推进能源技术创新,施耐德电气帮助客户更高效、更可持续地用能,助力其增强竞争力、业务韧性和增长动能。自2018年以来,这一系列举措已累计帮助客户减少并避免9.43亿吨二氧化碳排放。

重塑产业格局

面对价值链减碳,施耐德电气通过重构产品设计和供应链采购,推动行业标准革新,同时促进供应商践行体面工作标准和加速脱碳进程,带动全价值链升级。

在长期深耕供应商脱碳的基础上,施耐德电气持续扩大“零碳计划2.0”覆盖范围。第三季度末,符合项目要求的供应商数量已由上半年的15家增至135家,增长至原来的九倍,向2030年实现1500家达标供应商的目标持续迈进。参与计划的供应商需完成自身运营层面范围1和范围2碳排放核算,并制定和落实减排目标,同时推进范围3排放或产品碳足迹等间接排放管理。这一突破性进展,得益于施耐德电气在2026年面向1200余家供应商推广AI赋能的数字化工具,并开展深度实地赋能,在三大洲9座城市举办了10场供应商训练营、超250场实时辅导课程和约35次现场评估。

负责任材料占比达22%,覆盖该计划所涉及的材料和零部件,包括钢材、铝材、热塑性塑料、电子元件、电气组件和包装材料。该计划从环境和社会责任维度对关键材料进行评估,包括降低隐含碳、提升循环利用水平以及负责任的供应链实践。相较于2025年19%的基准线,该项成果取得进一步增长,助力施耐德电气向着2030年负责任材料占比50%的目标持续迈进。

与2025年底相比,第三季度施耐德电气循环经济相关的服务业务增长至1.2倍。该指标涉及客户所拥有的施耐德电气资产接受了定期维护、备件供应、设备回收及翻新等全生命周期服务的占比。施耐德电气计划到2030年将循环经济相关服务业务规模扩大一倍,赋能客户资产优用、久用,持续推动循环经济发展。

释放潜能

创造平等机会始终是可持续发展的重要议题。施耐德电气致力于推动能源普惠,助力人才提升技能、获得发展机会,与社会各界携手迈向共同繁荣。

随着电气化进程加快,人工智能重塑日趋复杂的能源与工业系统,施耐德电气持续加强人才能力建设,为能源科技发展夯实人才基础。依托施耐德电气全员AI技能提升计划,在2025年已有超14.2万名员工完成AI基础培训;2026年前九个月,82%的员工参加了2026年度指定的能源科技培训课程,持续锻造面向未来的核心专业能力。

在赋能员工的同时,施耐德电气也积极影响社区发展。自2009年以来,已有6900万人通过施耐德电气的解决方案获得清洁电力,较2026年上半年新增190万人。同时,施耐德电气累计为150万名青年提供电气化与可持续发展领域的技能培训,相较2026年上半年新增9万人,持续向2030年赋能300万青年的目标推进。

赋能本地

为赋能本地发展,施耐德电气致力于本地生态建设,将企业工作场所打造为连接社区的关键枢纽,鼓励员工成为变革推动者,以行动影响社区与家庭。

2026年第三季度,施耐德电气的影响力工作场所项目(Impact Workplaces)显著提速,获得认证的工作场所数量从上半年的5个跃升至第三季度的59个。截至2026年第三季度末,已有9%的员工以“变革推动者”身份投身实践,且本季度新增超过6000名员工参与志愿服务,项目覆盖国家及地区由49个拓展至57个,持续推动着可持续发展行动在全球各地落地生根。

值得关注的是,近期施耐德电气宣布正式成为2027年至2030年巴黎马拉松赛事官方可持续发展合作伙伴。施耐德电气将依托先进能源技术、专业咨询服务与数字化解决方案,以可衡量、可验证的方案助力赛事减少环境足迹,推动赛事运营更高效、低碳及可持续。巴黎马拉松也将与波士顿马拉松、柏林马拉松共同构成施耐德电气全球可持续合作赛事平台,连接员工、客户、合作伙伴与社区,通过共同参与和积极行动,持续扩大可持续发展的影响力。

凭借卓越的可持续发展成果,施耐德电气第三季度收获了颇多赞誉。例如,被全球可持续发展平台Sustainability LIVE评为“年度企业”,并斩获三项金奖;施耐德电气Environmental Data Program被全球环境信息研究中心CDP收录于《2026年披露红利报告》中,彰显其在推动行业环境数据透明化方面的重要作用。在中国,施耐德电气入选中国能源研究会《碳中和时代的产业重构——创新技术与案例实践》、第一财经《2026碳中和行动表现年鉴》绿色低碳高质量发展引领企业,以及《华夏时报》“2026企业ESG实践——供应链履责案例”。这些荣誉,印证了施耐德电气在可持续发展领域的持续投入与落地成效。

施耐德电气首席可持续发展官Esther Finidori表示:“Impact 2030取得的积极进展,充分彰显了能源科技赋能全社会共同进步的重要作用。实现广泛而持久的可持续发展,需要整个生态体系协同发力,让创新技术真正惠及大众、企业与社区。Impact 2030多项计划已展现出强劲势头,我们将持续加快推进,携手各方共创繁荣、包容、可持续的未来。”